La secrétaire de Direction épaule le directeur, l’aide à gagner du temps et à être efficace sur ses propres tâches et missions de direction. Elle prend ainsi la charge des questions de gestion administrative interne et des relations externes de l’entreprise. Elle assure le suivi des différents dossiers : RH, formation... De fait, elle réalise des suivis d’activité, des comptes-rendus, saisit des documents, les classe et les archives : Mme Sandrine PENISSON
La comptable enregistre toutes les données d’une structure afin d’établir des comptes de résultats, des bilans comptables, des balances de comptes, etc. Elle doit veiller à la cohérence et l’exactitude des documents comptables, pour permettre une bonne analyse de la situation économique d’une organisation. Elle peut effectuer des paiements et/ou des encaissements : Mme Céline TOGBA
La secrétaire médico-sociale a pour mission d’organiser et de gérer des dossiers sociaux de chaque travailleur, d’effectuer des tâches administratives et d’assurer le suivi des dossiers administratifs des travailleurs. Auprès des travailleurs, Mme Lynda BEAUSIRE va : - faciliter l’accès aux services médicaux et sociaux ; - informer sur leurs droits et leurs obligations ; - aider dans les démarches administratives.
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