L’ESAT Les 4 vents : Un modèle de Village Vacances inclusif !
Les équipes de l'ESAT ont pour mission de répondre aux besoins des clients du Village Vacances en s'appuyant sur des compétences professionnelles relevant des domaines de l'hôtellerie, de la restauration et de l'entretien des espaces et bâtiment.
Avec un Village Vacances ouvert à toutes et à tous, l'ESAT est par conséquent inscrit dans le milieu dit ordinaire. Les clients entrent dans notre ESAT pour y vivre un séjour de vacances, de travail, de détente ! Par conséquent, le centre de vacances se veut avant tout inclusif et fonctionne comme tous les centres de vacances avec la même exigence et le même professionnalisme !
Des travailleurs en situation de handicap impliqués
70 travailleurs en situation de handicap viennent y travailler chaque jour, côtoient les clients du village vacances et ont à cœur de répondre à leurs besoins et leurs attentes pour garantir le bon déroulement de leurs séjours.
Soucieux d’offrir des services de haute qualité, les travailleurs en situation de handicap sont accompagnés par une équipe pluri professionnelle motivée et attentive à faciliter le développement de nouvelles compétences professionnelles.
Afin de répondre aux besoins de notre clientèle 7jours/7 et 365 jours par an, les travailleurs en situation de handicap interviennent autant en semaine, que les weekends et les jours fériés.
L’entrée en ESAT s’inscrit dans un « parcours renforcé en emploi » et permet à la personne d’évoluer librement en ESAT, en entreprise adaptée ou en entreprise dite ordinaire. Chacun a le droit de décider du temps qu’il restera en ESAT, d’expérimenter ou pas des nouveaux domaines professionnels dans et hors ESAT.
Les trajectoires sont sécurisées avec l’instauration du droit aux allers-retours.
La formation est au cœur de notre accompagnement :
- Acquérir les compétences de bases de l’atelier où la personne travaille
- Affiner et développer de nouvelles techniques professionnelles dans son atelier
- Découvrir de nouveaux domaines grâce aux stages en interne ou en externe
Pour y parvenir, nous proposons à ceux et celles qui le souhaitent la possibilité de :
- Se former en interne
- Faire reconnaitre ses compétences grâce au le dispositif Différent et Compétent
- S’inscrire dans des formations qualifiantes…
L’appartenance à un pôle amène chacun à développer des compétences dans plusieurs domaines :
- Cuisine/restaurant
- Blanchisserie/entretien des locaux
- Maintenance des bâtiments/Espaces verts
L’inscription dans un pôle renforce l’entraide et le soutien entre pairs.